Rewrite：2014年3月28日（金） 20代、30代の若者をいかに経営参加させることができるか、それが経営者の知恵の使いどころである。一握りの経営陣が、しかもかなり高齢化した経営陣だけで会社をひっぱり続けるのには無 hellip; 続きを読む 「青年取締役」制度